ВАШ ПРОРЫВ В КАРЬЕРЕ НАЧИНАЕТСЯ ЗДЕСЬ
За что руководителю
платят деньги
платят деньги
Курс, который поможет оценить в деньгах ваши компетенции и потенциал.
Вы составите карьерный трек, который не только будет соответствовать ценностям и вдохновлять, но и приведет к мощной
монзтизации управленческой карьеры. .
Ваша управленческая стоимость — это измеримая величина
Здравствуйте, я Евгения
Я прошла путь от специалиста до топ-менеджера и своего бизнеса и могу сказать точно - бизнес платит не за время, а за измеримые результаты и реальную ответственность.
Проблема многих руководителей — они не видят связи между своими действиями и финансовыми итогами компании. Не могут оценить и показать свою настоящую ценность.
Этот курс даст вам систему, которая поможет:
Ваш консультант по управлению,
Евгения Сёмина
Здравствуйте, я Евгения
Я прошла путь от специалиста до топ-менеджера и своего бизнеса и могу сказать точно - бизнес платит не за время, а за измеримые результаты и реальную ответственность.
Проблема многих руководителей — они не видят связи между своими действиями и финансовыми итогами компании. Не могут оценить и показать свою настоящую ценность.
Этот курс даст вам систему, которая поможет:
- Провести диагностику сильных и слабых сторон
- Увидеть четкий карьерный план
- Понять, за что вам платят, и научиться обоснованно требовать больше
Ваш консультант по управлению,
Евгения Сёмина
Разберите хаос и завалы в вашей голове
Мы не просто учим. Вы проведете полную диагностику вашей управленческой и финансовой ценности
и создадите трек ее увеличения.
и создадите трек ее увеличения.
-
Определите свою рыночную стоимостьОцените свои компетенции и поймете, какую прибавку к зарплате, новую должность или компанию вы действительно заслуживаете. -
Увидите скрытые упущенияТочно посчитаете, сколько доходов и возможностей теряете прямо сейчас из-за пробелов в управлении.
Какие скилы нужно прокачать, чтобы повышать свои стоимость и статус. -
Раскроете свой лидерский потенциалВыявите и активируете ваш спящий лидерский ресурс. Превратите неиспользованные возможности в реальное влияние и способность вести за собой команду -
Построите индивидуальную карьерную картуВы построите четкий и пошаговый план перехода от вашей текущей роли к желаемой. Это будет ваша личная дорожная карта, где каждая цель измерима и достижима
Ловушки руководителей, стремящихся построить карьеру ТОП уровня
Большинство амбициозных руководителей, стремящихся к позиции ТОП-менеджера, сталкиваются
с такими проблемами:
с такими проблемами:
- Критика, неопределенность и замалчивание вашей ценностиКритика и недооценка становятся инструментом удержания вас в рамках текущей зарплаты, ведь платить по справедливости — дороже.
- Ловушка «славного парня», который тащит весь бизнесВас могут держать на позиции «незаменимого исполнителя», потому что вы слишком ценны на своем месте. Но такая стратегия блокирует карьерный рост: того, кто и так все делает лучшим образом, невыгодно повышать — ведь некому будет делать его текущую работу.
- В чем измеримая ценностьВ чем ценность руководителя разного уровня для бизнеса и чем конкретно отличается вклад линейного, среднего и высшего звена?
- За что будут платить больше?Если в продажах, маркетинге и производстве эффект можно посчитать, то какого эффекта на самом деле хочет бизнес от управления?
Возьмите карьеру в свои руки
Ваша дорожная карта к статусу ТОП-менеджера
- Фундаментальная база знаний60 видеоуроков и практических занятий, подкрепленных реальными кейсами из практики российских и мировых компаний.
- Глубокая персональная диагностикаВы пройдете оценку по 80+ управленческим компетенциям, выработаете четкую «Карьерную лестницу» для ориентации и выявите «хвосты» в вашей управленческой системе, которые тормозят ваш рост.
- Эксклюзивная библиотека лидераПодборка из более чем 40 книг, фильмов, блогов, целенаправленно подобранных для прокачки каждого уровня управления.
- Инновационный формат обученияОбучение на современной онлайн-платформе — это ваш персональный кабинет лидера. Формат видеоуроков, интерактивных тестов и практических упражнений с геймификацией (рейтинги, бейджи) превращает обучение в увлекательный челлендж, а не в рутину.
- Прямой контакт с автором курсаНа платформе есть функция прямого чата с автором курса. Поэтому вы можете задавать вопросы об инструментах и практиках, рассматриваемых на курсе.
- Подтверждение сертификатомСертификат, который сразу подтверждает ваши новые компетенции.
Программа модулей
60 уроков в формате видео, кейсов, практических заданий и тестов
- Карьерная лестница руководителя: четкая карта роста от линейного уровня до ТОП-звена. Вы определите свою текущую ступень и увидите четкий путь к следующей.
- Ваш врожденный потенциал: разберем, какие способности и склонности реально определяют успех на вершине. Поймете, есть ли у вас фундамент для карьеры ТОП-менеджера.
- Главный порог: ответим на вопрос «Каждый ли может быть руководителем?». Вы узнаете ключевое отличие, которое отделяет исполнителя от управленца, и оцените себя по этому критерию.
- Базовый набор компетенций: определите ключевые навыки, которые отличают успешного молодого руководителя: от делегирования и постановки задач до мотивации команды и решения операционных проблем.
- Фокус на результатах: четко поймёте, какие именно задачи и проблемы (например, выход команды из операционного хаоса, повышение базовой эффективности) вы должны решать на этом уровне.
- Диагностика вашего стартового потенциала: оцените свои сильные и слабые стороны на старте управленческого пути с помощью чек-листа ключевых компетенций.
- Критерии карьерного роста: узнаете, за что компания действительно ценит и продвигает молодого руководителя — не только за исполнительность, но и за способность брать на себя ответственность и демонстрировать лидерские качества.
- Теория и практика для быстрого старта: получите работающие модели и инструменты (например, ситуационное лидерство, проведение эффективных планерок), которые сразу можно внедрить в свою работу для уверенного роста
- Лидерство через результат и волю: поймете, почему этот уровень — про силу, скорость и доминирование. Это основа для прорыва, где важно не consensus, а ваша способность брать ответственность и побеждать в конкурентной борьбе.
- Компетенции «победителя»: определите ключевые навыки: решительность в условиях неопределенности, способность мобилизовать команду на краткосрочный результат, умение отстаивать границы и ресурсы для своего направления.
- Диагностика вашей «силы»: оцените, хватает ли вам внутренней воли, напора и энергичности, чтобы возглавить коммерческое или инновационное направление на этапе его становления или жесткой конкуренции.
- Ценность «красного» лидера для бизнеса: увидите, за что компания платит деньги на этом уровне — за вашу способность «взламывать» рынки, оперативно решать острые проблемы и обеспечивать быстрый, измеримый результат любой ценой.
- Типичные ошибки «красного» вола: осознаете риски этого уровня — от выгорания команды из-за авторитарного стиля до конфликтов с вышестоящим руководством из-за нежелания играть по общим правилам.
- Трансформация роли: с чего начинается карьера ТОП-менеджера — с перехода от тактического управления к стратегическому. Вы поймёте, как сместить фокус с решения операционных проблем на проектирование устойчивых бизнес-процессов и корпоративной культуры.
- Диагностика стратегического потенциала: оцените, обладаете ли вы системным мышлением, достаточным для управления крупными организационными структурами, и способны ли вы действовать в логике долгосрочных целей, а не сиюминутных результатов.
- Формула гонорара ТОПа: узнаете, за что ТОП-менеджер получает высокий гонорар — не за личные усилия, а за способность выстраивать отлаженные системы, которые приносят прибыль и минимизируют риски без вашего постоянного вмешательства.
- Ценность «синего» ТОПа для собственника: увидите, за что компания ценит сильного ТОП-менеджера — за создание «независимой от людей» бизнес-машины, предсказуемой, масштабируемой и работающей по правилам.
- Архитектор бизнес-системы: поймёте, что должен уметь сильный ТОП-менеджер: выстраивать организационную структуру, управлять по KPI, разрабатывать регламенты и формировать корпоративную идеологию.
- Путь к позиции: Получите карту практического образования и опыта. Узнаете, какие проекты и ротации в компании являются ключевыми для формирования системного мышления и доступа к ТОП-позициям.
- Формула лидерских качеств: определите, какие личностные качества критичны для успеха — стратегическое терпение, принципиальность, способность к методологическому мышлению и умение быть «архитектором», а не «пожарным».
- Элита управления: разберем, почему не каждый руководитель способен вести коммерческое или флагманское направление. Вы получите портрет лидера, который не просто поддерживает процессы, а создает новые рынки и правила игры.
- Компетенции для рывка: определите навыки, необходимые для прорыва — от стратегического видения и управления гиперростом до работы в условиях неопределенности и вдохновения команды на невозможное.
- Диагностика вашего прорывного потенциала: оцените, обладаете ли вы мышлением и смелостью, чтобы вести за собой бизнес в зоне повышенного риска и высокой доходности.
- Формула вашей ценности: четко поймете, за что бизнес готов щедро платить коммерческому или инновационному лидеру. Это не оклад за присутствие, а инвестиция в вашу способность генерировать значительную часть дохода компании.
- Ошибки-убийцы карьеры: узнаете о фатальных просчетах в саморазвитии и карьерном планировании на этом уровне, которые превращают перспективного лидера в «сгоревшего менеджера».
- Лидерство как служение: погрузимся в философию лидеров и мировых проектов, которые созидают компании «для людей» и «про людей». Вы исследуете, как цель выходит за рамки прибыли, становясь миссией развития социума и каждого сотрудника.
- Эко-центричное мышление: разберем кейсы лидеров, ориентированных на устойчивое развитие и эко-проекты. Вы поймете, как экологическая и социальная ответственность становятся не статьей расходов, а драйвером инноваций и долгосрочного конкурентного преимущества.
- Трансформация эго: исследуем практику «растворения эго» и замены его на эко-подход. Вы узнаете, как переход от «я-лидера» к «лидеру-проводнику» позволяет раскрыть коллективный разум команды и принимать решения более высокого порядка.
- Синтез масштаба и души: проанализируем, каким образом редким лидерам и проектам удается совмещать глобальный масштаб с подлинной креативностью и человечностью, избегая бюрократического окостенения.
- Бирюзовое лидерство: миф или реальность? дадим трезвую оценку нашумевшей концепции. Вы получите четкие критерии, рабочие примеры из мирового и российского опыта и ответ на главный вопрос: где и как можно увидеть эти принципы в действии, чтобы адаптировать их под свои задачи.
Люди делятся впечатлениями:
- Анна ЕвграфоваРуководитель управления в Alfa EngeneeringМне очень нравится формат курса- микс видео уроков, теоретической части, примеров из бизнеса, список рекомендуемых фильмов и книг и практические задания. Очень нравится подача материала в видео- такой сложный материал объясняется достаточно просто и сразу понятно, что автор хорошо разбирается и любит тему, о которой говорит.
- Юлия ЧелюскинаРуководитель финансового блока в Coleman ServisesОгромное спасибо Евгении за курс!
Он актуален, с примерами из жизни! Очень структурировано представлен материал! При этом живо, обучение увлекает! Инсайты приходят не только во время обучения, но и после, когда материал уроков укладывается в голове и находишь подтверждения ему в реальной жизни! Курс снимает стресс и выводит из состояния застоя и неопределенности! Ты понимаешь где ты был, где ты есть и какая у тебя перспектива развития!
Женя, огромное спасибо! - Марина РебееваКонсультант по инвестициям и финансовым инструментам, предпринимательCпасибо за курс! Очень легко воспринимать информацию!
Мне понравилась информация курса , понятно, подробно, интересно, заставило задуматься о том, что очень хочется на оранжевый уровень, а после него на желтый)))) Есть видение и вектор движения. Пока я ушла с красного , но никуда не дошла . Год назад я читала книгу по спиральной динамике ( Бек, Кован) в тот момент мне было не понятно, как это применять.
Сейчас есть понимание и инструменты. Еще я взяла мысль про то, что если трудно выносить запросы людей ( новичков), то есть вариант работать с более зрелой аудиторией. Я несколько раз начинала проводить встречи и консультации по инвестированию и меня очень утомляли вопросы/ необходимость объяснять очевидное ( для меня).
Инвестиция в вашу экспертность, которая окупится многократно
Хватит гадать о своей стоимости и возможностях. Получите систему, которая даст вам ясность, уверенность и рычаги для роста дохода.
Стоимость курса: 7 000 рублей
Стоимость курса: 7 000 рублей
Получите доступ к курсу сразу после оплаты
После завершения оплаты вы незамедлительно получите на указанную вами электронную почту:
После завершения оплаты вы незамедлительно получите на указанную вами электронную почту:
- Персональную ссылку для доступа в вашу учебную платформу. Вы сможете начать обучение сразу же, без ожидания.
- Кассовый чек, подтверждающий проведение платежа.
Онлайн тренинги по управлению
Все инструменты, нужные руководителю от линейного до ТОП уровня
- Управление исполнением: задача, контроль, обратная связь6 000 руб.
- Ответственный сотрудник - Миф или реальность?4 500 руб.
- Новичок, звезда или перегоревший?3 500 руб.
Посмотри все программы!
Более 20 управленческих и лидерских курсов + сертификат
в нашей онлайн-школе
в нашей онлайн-школе
Корпоративные заказчики
