В тот момент, когда Вы почувствуете что пора навести порядок на своей «книжной полке» и правильно расставить все ваши знания, а также знания ваших руководителей, то Евгения не просто поможет это сделать, но и раскроет новые стороны того, что вам казалось очевидным. Управленческий курс Евгении - это действительно, словно перечитать книгу в разном возрасте и познакомиться с новыми гранями менеджмента, которые будут приправлены истинной эмпатией, вовлеченностью и реальными бизнес кейсами!

Я была в коучинговом курсе  2 раза в 2020 и 2024 году и каждый раз прорыв. И начинается все от виденья и "Женя, а можно я буду мечтать об этом?" до четкого плана и мягкого подталкивания к реальным действиям. И так как на старте были определены правильные цели, через некоторое время в очередной раз удивляюсь, что все получилось так, как задумывалось и даже лучше.

Адаптивность под наши задачи, высокий уровень профессионализма и комфорт в работе - вот три основных кита на которых стоит наше долгосрочное сотрудничество с Евгенией. Поясню.
Мы начали работать с ней уже около десяти лет назад. Тогда наша компания была значительно меньше и перед нами стояли задачи того периода развития, которые нам "подсветила" Евгения. С тех пор, с нашим развитием всегда меняются и продукты, которыми мы пользуемся: тренинги на корпоративах, персональная работа с директорами отделов, аудит всего бизнеса.
Это про адаптивность под нас и про профессионализм
Про комфорт в работе: всё взаимодействие происходит так и тогда, когда всем удобно. Никаких напрягов. Это тоже очень важно.
Так что спасибо за всё сделанное для нас встретимся еще! 😉

Женя удивила меня тем, как точно она видит корень проблемы и понимает сущность своего коучи. Отлично помню как с первого занятия уходил с ощущением, что "я не странный и не ку-ку" (а это ощущение висело у меня в голове несколько лет), просто есть понятие своей и не своей стаи - в зависимости от того, в какой окажешься, так и будешь себя чувствовать. Таких инсайтов за время наших занятий было несколько, и каждый поражал простотой и точностью!

Уже спустя три месяца я осознанно начал перестраивать свое отношение и свои отношения в сторону "творца", то есть в сторону человека, который принимает решения в гармонии со своими ценностями и убеждениями. Очень действенной оказалась концепция развития личности по спиральной динамике: выявление провала моих скилов на красном уровне помогло постепенно перестроить отношения с руководителем и, что максимально важно, с папой.