Если вы читаете это, значит, вы уже устали быть «спасателем» для своей команды. Я была на вашем месте.
И я доказала: можно управлять с радостью,
а не с постоянным напряжением.
Давайте я покажу вам, как перестать работать за троих и
начать работать втроем эффективнее.
Начнем?
.