Как найти свой стиль лидерства, мотивировать людей и влиять на качество исполнения
Онлайн курс из 29 уроков, в формате видеозаписи, текстовых лекций, чек-листов, практических заданий, интерактивных домашних заданий и тестов.
Стоимость - 2600 руб.
- Системная информация и инструментарий, связанные с руководством людьми, их мотивированным и качеством исполнения.
- Стиль управления для каждого конкретного сотрудника.
- Инструменты мотивирования для разных типов подчиненных: новичок, профессионал, перегоревший, звезда, ложная звезда.
- Что нужно каждому сотруднику для повышения качества работы;
- Системная управленческая работа по повышению эффективности и мотивации в своей команде.
Стоимость - 2600 руб.
Программа тренинга
Видеоуроки, текстовые уроки, чек-листы, методические материалы, практические задания, тесты.
- Критерии "Хочет" и "Может" в профессионализме сотрудников.
- Стадии зрелости сотрудников: новичок, профессионал, звезда, перегоревший, ложная звезда, безнадежный.
- Анализ своих сотрудников по стадии зрелости.
- Анализ продуктивности своей команды на основе состава сотрудников.
- Практика.
- Тест.
- Какой стиль лидерства наиболее подходящий для различных ситуаций. Как выбрать свой стиль.
- Директивный/Автократичный стиль, его область применения и управленческие инструменты.
- Партнерский/Вдохновляющий стиль, область его применения и управленческие инструменты.
- Организующий/Мотивирующий стиль, область его применения и управленческие инструменты.
- Делегирующий стиль, его области применения и управленческие инструменты.
- Практика.
- Тест.
- Проблемы в управлении новичком.
- Ошибки руководителя в управлении новичком.
- Почему может возникать текучесть кадров среди новых сотрудников.
- Как мотивировать новичка.
- Как быстро вывести новичка на уровень профессионала.
- Инструменты введения в должность и наставничества.
- Инструменты поддержки новичка.
- Передача ответственности новичку.
- Практика.
- Тест.
- Проблемы потери управляемости в руководстве профессионалом и звездой.
- Проблема потери своего авторитета в глазах профессионала и звезды.
- Ошибки руководителя в управлении профессионалами и звездами.
- Инструменты мотивированная и вовлечения профессионалов.
- Инструменты развития и повышения качества реализации задач профессионалами.
- Как сохранять высокий авторитет и управляемость в глазах профессионалов и звезд.
- Практика.
- Тест.
- Как управлять тревожным сотрудником.
- Как управлять сотрудником, избегающим ответственности.
- Инертный и вялый сотрудник и инструменты работы с ним.
- Ложна звезда - что делать, как распознать.
- Профессионал/звезда, который не подчиняется вам и саботирует процессы.
- Перегоревший сотрудник, саботирующий ответственность, есть ли возможность изменить ситуацию?
- Как понять, кого из сложных сотрудников увольнять, а кого сохранять.
- Практика.
- Тест.
Результат прохождения курса
Существенное повышение результативности как каждого сотрудника, так и команды в целом.
Создадите команду сильных, мотивированных, вовлеченных и профессиональных людей.
Предотвратите текучесть кадров, или же решите эту проблему раз и навсегда.
При системном использовании инструментов тренинга сможете увеличить эффективность команды от 4Х до 10Х.
Создадите с каждым сотрудником доверительные глубокие отношения.
Выстроите свой мощный авторитет в команде и научитесь руководить мощными командами, сохраняя их управляемость и свое лидерство.
Максимальное удобство гибкость в обучении
- 1Теория и практика29 уроков в разных форматах: видеоуроки, кейсы, практические задания, тесты и интерактивные домашние задания.
- 2Сертификат сразу после прохождения курсаСертификат о прохождении курса с вашим именем выдается автоматически, как только вы пройдете все уроки.
- 3Изучайте в удобное времяВы сами выстраиваете и планируете график работы на курсе, поэтому можете учиться в любое удобное время, в любом удобном месте.
- 4Прямой контакт с автором курсаНа платформе есть функция прямого чата с автором курса. Поэтому вы можете задавать вопросы об инструментах и практиках, рассматриваемых на курсе.
- 5Доступ к курсу сохраняется в течение годаВы можете пересматривать курс неограниченное количество раз в течение года и пробовать новые практики
Сертификат о прохождении курса
выдается сразу после окончания тренинга в электронном формате
Пройти тренинговый курс
Переходи на платформу обучения по кнопке и создай свою мощную команду профессионалов
