ЗА ЧТО РУКОВОДИТЕЛЮ ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ
Бесплатный тренинг-знакомство в онлайн или очном формате для ТОП и HR команды вашей компании.
- Полная модель компетенции руководителя от начального до ТОП уровня
- Как измерять эффективность руководителя
- Как оценить руководителя на собеседовании и внутри команды
- Что должен уметь делать руководитель на каждом карьерном уровне
- Какие проблемы должен уметь решать руководитель на каждом карьерном уровне
- Лидерство и Менеджмент
- Кризисы лидеров и их преодоление
- Стадии развития лидера и корпоративной культуры.
- Где вы сейчас и что вам делать
В чем ценность ТОП менеджера для компании и какие проблемы и задачи он может решать?
Большая часть руководителей, желающих построить сильную ТОП команду, не могут ответить на вопрос:
Из всего этого следует, что на рынке существует проблема не только подбора, оценки и развития руководителей, но и понимания, как позиция менеджера влияет на монетизацию и коммерческую эффективность компании, и, вообще, влияет ли.
- Какую ценность приносит компании руководитель линейного, среднего или ТОП уровня, и в чем их разница?
- За что компания платит деньги руководителю?
- Как измеряется его эффективность?
- Какие проблемы и задачи компании решает менеджер того или иного уровня?
Из всего этого следует, что на рынке существует проблема не только подбора, оценки и развития руководителей, но и понимания, как позиция менеджера влияет на монетизацию и коммерческую эффективность компании, и, вообще, влияет ли.
Результат участников тренинга
Оценка своей реальной эффективности и потенциала
Оценка проблемных зон своего подразделения
Умение объективно оценивать потенциал руководителей в подчинении
Готовый план развития
Профилактика перегорания
Умение подбирать управленческую команду и не ошибаться
Что еще ценного в программе
- 56 уроков в тренинговом курсе, которые периодически обновляются новыми примерами, кейсами и историями руководителей и компаний
- Карьерная лестница руководителя и оценка своего текущего положения.
- 86 компетенций руководителя, по которым каждый пройдет самооценку.
- Повышение уверенности в себе и понимания свой роли и потенциала.
- Список из более 40 книг для прокатчик каждого уровня развития руководителя.
- Кейсы росийских и мировых компаний с примерами внедрения различных управленческих инструментов.
Максимальное удобство гибкость в обучении
- 1Теория и практикаЖивое занятие и уроки на обучающей платформе в разных форматах: видеоуроки, кейсы, практические задания, тесты и интерактивные домашние задания.
- 2Сертификат сразу после прохождения курсаСертификат о прохождении курса с вашим именем выдается автоматически, как только вы пройдете все уроки.
- 3ГеймификацияИгровые баллы, рейтинги, соревнования, корпоративные подарки самым лучшим.
- 4Прямой контакт с автором курсаНа платформе есть функция прямого чата с автором курса. Поэтому вы можете задавать вопросы об инструментах и практиках, рассматриваемых на курсе.
- 5Доступ к курсу сохраняется в течение годаВы можете пересматривать курс неограниченное количество раз в течение года и пробовать новые практики
Программа
- Какие нужны способности и склонности, чтобы построить карьеру ТОП менеджера.
- Каждый ли может быть руководителем.
- Менеджмент и лидерство, в чем разница?
- В чем разница специалиста и руководителя.
- Сколько стоят руководители и как оценить свою стоимость.
- Какие компетенции нужны молодому руководителю.
- Какие проблемы и задачи должен решать молодой руководитель.
- Оценка своего потенциала на этом уровне.
- За что компания ценит и продвигает молодого руководителя по карьерной лестнице.
- Какие теории и практики нужны для успешного развития на этом уровне.
- Почему не каждый может руководить коммерцией или флагманским направлением бизнеса.
- Компетенции лидера команды, которая должна сделать прорыв.
- Оценка своего потенциала на этом уровне.
- За что коммерческому/инноватору лидеру платят деньги.
- Ошибки построения карьеры и саморазвития на этом уровне.
- Какие теории и практики нужны для успешного развития на этом уровне.
- С чего начинается карьера ТОП менеджера
- Оценка потенциала на ТОП позицию.
- За что ТОП менеджер получает гонорар и как оценить свою стоимость и результативность.
- За что компания ценит сильного ТОП-а
- Что должен уметь сильный ТОП менеджер.
- Где можно получить образование и стать ТОП менеджером.
- Какой практический опыт должен быть у ТОП менеджера, чтобы выстроить масштабную карьеру.
- Какие личностные качества должен развивать ТОП менеджер.
- Как сделать управленческую карьеру в компании - лидере рынка?
- Кто такой идейный, вовлекающий лидер, создающий свой Brand Name на рынке.
- Если у вас много энергии и новых идей, то как подобрать идеального работодателя, который не будет ограничивать ваши возможности.
- Какие компетенции нужны лидеру уровня Brand Name?
- Оценка своих компетенций и потенциала на этом уровне.
- Практики и инструменты управления и лидерства на уровне Brand Name.
- Стиль и инструменты управления лидера бренда.
- Харизматичность и магнетизм и как из добиться
- Лидеры, созидающие компании для людей и про людей.
- Лидеры и проекты, ориентированные на эко проекты.
- Растворение эго и замена его на эко подход в духовном лидерстве.
- Лидеры и проекты, которым удалось развить и масштаб и креативность.
- Нашумевшее бирюзовое лидерство и реально ли это и где посмотреть.
Сертификат о прохождении курса
выдается сразу после окончания тренинга в электронном формате
