3 шага до вашей миссии: алгоритм формирования
Миссия — это философия и предназначение компании (или отдела), смысл существования. Истинное назначение миссии - направлять сотрудников, указывать им выбранную МЕГАЦЕЛЬ. Можно даже говорить о некоем программировании сотрудников на достижение и реализацию данной идеи.
Шаг 1. Ответьте на пять вопросов:
Вот примеры существующих миссий некоторых известных компаний:
Adidas
Наша миссия — быть лидером среди мировых спортивных брендов. Мы достигаем лидерства, опираясь на наше видение - наша страсть к спорту делает мир лучше. Вся наша работа вдохновлена страстью к спорту, которая движет нами, позволяя совершенствовать себя и окружающий мир.
Walmart
Мы экономим людям деньги, чтобы они могли жить лучше.
IKEA
Изменить к лучшему повседневную жизнь простых людей.
Alibaba
Убрать все барьеры между покупателем и продавцом.
Canon
Заключается в стремлении помочь людям реализовать весь потенциал изображения.
McDonald’s
Быть любимым местом наших клиентов для того чтобы поесть или попить. А формула для достижения этой цели – одна давняя формула "Макдоналдс": ККЧ и Д, что означает Качество, Культура обслуживания, Чистота и Доступность.
Яндекс
Помогать людям решать задачи и достигать своих целей в жизни.
Организовать информацию мира и сделать ее повсеместно доступной и полезной.
Газпром
Максимально эффективное и сбалансированное газоснабжение потребителей России, выполнение с высокой степенью надежности долгосрочных контрактов по экспорту газа.
Сбербанк РФ
Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.